Sistem Computer Assisted Test (CAT) merupakan sistem rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi secara komputerisasi yang telah dibangun Badan Kepegawa
Gambar oleh khamkhor dari Pixabay |
TES CPNS DENGAN SISTEM CAT
Pengantar Tes CPNS - Sistem Computer Assisted Test (CAT) merupakan sistem rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi secara komputerisasi yang telah dibangun Badan Kepegawaian Nasional (BKN) guna mendapatkan standar minimal kompetensi dasar maupun standar kompetensi kepegawaian bagi pelamar CPNS. Hal ini penting untuk mewujudkan profesionalisme PNS (Pegawai Negeri Sipil). Diharapkan dengan adanya sistem CAT ini, kualitas dan mutu kompetensi dasar CPNS dalam Tes Kemampuan Dasar (TKD) dapat terjaga.
Dengan pengguanan sistem CAT, peserta dapat mengerjakan soal ujian secara langsung di layar komputer. Pengoperasian sistem ini relatif mudah dan dilengkapi dengan aplikasi waktu pengerjaan yang dapat dilihat langsung di layar monitor. Soal berupa pilihan ganda dengan waktu pengerjaan selama 90 menit untuk 100 soal. Soal yang diujikan menggunakan sistem CAT akan diacak atau random dengan tingkat kesulitan yang sama antarpeserta. Sistem CAT ini juga dapat menampilkan hasil penilaian melalui grade-nya pada saat itu juga.
Tes dengan sistem CAT terdiri atas Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang terdiri dari tiga subtes, yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP) serta Tes Kompetensi Kepegawaian.
Pelaksanaan tes CPNS ini bersifat regional karena keterbatasan sistem CAT, sedangkan untuk ujian CPNS Pusat akan dibagi berdasasrkan kementerian maupun lembaga negara yang mengadakan seleksi penerimaan CPNS di lembaganya maupun kementeriannya. Sedangkan untuk materi tes kompetensi bidang, disusum dan ditetapkan oleh masing-masing instansi pembina jabatan fungsional.
Sistem CAT yang dibuat oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) memiliki karakteristik sebagai berikut:
- Aplikasi dijalankan pada komputer dengan platform Windows yang berbasis WEB sehingga akan mempermudah pengembangan jangka panjang.
- Aplikasi menggunakan narasi untuk menjelaskan bahasan yang disajikan pada layar komputer.
- Aplikasi disertai dengan video gerakan mouse untuk mempermudah penggunanya.
- Tutorial disertai teks yang berisi perintah pada layar agar peserta dapat langsung memahami dan mempraktikkannya.
SYARAT PENDAFTARAN CPNS
PERSYARATAN UMUM PENDAFTARAN CPNS
- Warga Negara Indonesia.
- Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri atau pegawai Negeri Sipil.
- Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum yang tetap.
- Tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika atau sejenisnya.
- Tidak pernah diberhentikan secara hormat atas permintaan sendiri maupun secara tidak hormat, baik sebagai CPNS/ PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta.
- Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).
- Pelamar merupakan lulusan Sarjana, Diploma, atau SMK/SMA sesuai dengan formasi yang dilamar pada CPNS.
- Untuk formasi SLTA sederajat/SMU/SMA dengan nilai ijazah/ Surat Tanda Tamat Belajar SLTA Sederajat/SMU/SMA (termasuk Paket C) rata-rata 7,0 (khusus untuk Papua rata-rata 6,5).
- Untuk formasi Sarjana dengan IPK minimal 2,75 (khusus untuk Papua IPK minimal 2,50)
- Untuk formasi Tenaga Dokter Umum dengan IPK minimal 2,60.
- Untuk persyaratan IPK dapat berbeda-beda bergantung pada instansi dan formasi saat dilamar.
PERSYARATAN USIA
Usia berdasarkan tanggal lahir yang tercantum dalam ijazah.
- Minimal 18 tahun dan maksimal 28 tahun untuk SLTA Sederajat/SMU/SMA.
- Minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun untuk Sarjana S1.
- Minimal 18 tahun dan maksimal 32 tahun untuk Dokter Umum.
JENIS-JENIS TES
TES WAWASAN KEBANGSAAN (TWK)
Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) berisi materi soal yang berkaitan dengan:
- Pancasila
- Bhineka Tunggal Ika
- UUD 1945
- Tata Negara
- Kebijakan Pemerintah Pusat dan Daerah
- Sejarah Indonesia
- Bahasa Indonesia
- Bahasa Inggris
- Pengetahuan dan wawasan umum
TES INTELEGENSI UMUM
Tes Intelegensi Umum (TIU) merupakan tes yang materinya berkaitan dengan:
- Kemampuan Verbal, yang terdiri atas: tes sinonim (persamaan kata), tes antonim (lawan kata), tes analogi (hubungan dan padanan kata), dan tes pemahaman wacana.
- Kemampuan Numerik, yang terdiri atas: tes aritmetika, tes seri angka, tes seri huruf, tes logika angka, dan tes angka dalam cerita.
- Kemampuan berpikir logis dan analisis Tes Logika Umum, yang terdiri atas tes analisa pernyataan, tes kesimpulan silogisme, dan tes logika cerita.
TES KARAKTERISTIK PRIBADI
Tes Karakteristik Pribadi terdiri atas:
- Tes Integritas Diri.
- Tes Semangat Berprestasi.
- Tes Kreatifitas dan Inovasi.
- Tes Orientasi pada Pelayanan.
- Tes Orientasi kepada Orang Lain.
- Tes Kemampuan Beradaptasi.
- Tes Kemampuan Mengendalikan Diri.
- Tes Kemampuan Bekerja Mandiri dan Tuntas. Tes Kemauan dan Kemampuan Belajar Berkelanjutan.
- Tes Kemampuan Bekerja Sama dalam Kelompok.
- Tes Kemampuan Menggerakkan dan Mengkoordinir Orang Lain.
SISTEM PENILAIAN TES CPNS
Jenis Tes: Psikotes
Cara Penilaian: Benar = 5, Salah = 0
Nilai Terendah: 0 x 30 = 0
Nilai Tertinggi: 5 x 30 = 150
Jenis Tes: Tes Potensi Akademik (TPA)
Cara Penilaian: Benar = 5, Salah = 0
Nilai Terendah: 0 x 30 = 0
Nilai Tertinggi: 5 x 30 = 150
Jenis Tes: Tes Kemampuan Umum (TKU)
Cara Penilaian: Benar = 5, Salah = 0
Nilai Terendah: 0 x 30 = 0
Nilai Tertinggi: 5 x 30 = 150
Jenis Tes: Tes Umum Semua Departemen
Cara Penilaian: Benar = 5, Salah = 0
Nilai Terendah: 0 x 30 = 0
Nilai Tertinggi: 5 x 30 = 150
Jenis Tes: Tes Kompetensi Bidang
Cara Penilaian: Benar = 5, Salah = 0
Nilai Terendah: 0 x 30 = 0
Nilai Tertinggi: 5 x 30 = 150
Jenis Tes: Tes Bakat Skolastik
Cara Penilaian: Benar = 5, Salah = 0
Nilai Terendah: 0 x 30 = 0
Nilai Tertinggi: 5 x 30 = 150
Jenis Tes: Tes Penalaran dan Analisis
Cara Penilaian: Benar = 5, Salah = 0
Nilai Terendah: 0 x 30 = 0
Nilai Tertinggi: 5 x 30 = 150
Jenis Tes: Tes Ketidaksamaan
Cara Penilaian: Benar = 5, Salah = 0
Nilai Terendah: 0 x 30 = 0
Nilai Tertinggi: 5 x 30 = 150
Jenis Tes: Tes Skala Kematangan
Cara Penilaian: Skala 1-5
Nilai Terendah: 1 x 30 =30
Nilai Tertinggi: 5 x 30 = 150
NILAI PASSING GRADE
Dengan adanya sistem CAT, tes dapat dilakukan dengan lebih cepat, efektif, akuntabel, transparan untuk menghindari adanya rekayasa. Untuk menentukan kelulusan Tes Kompetensi Dasar ditetapkan standar nilai minimal kelulusan (Passing Grade) terhadap pelamar yang dinyatakan lulus. Penilaian ini dengan menggabungkan total nilai dari tiga materi tes yang teridi dari Tes Pengetahuan Umum, Tes Wawasan Kebangsaan, dan Tes Karakteristik Pribadi dengan total nilai tertinggi 500.
60% dari nilai maksimal (175) Tes Karakteristik Pribadi dengan jumlah soal 35, jadi nilai yang diperoleh maksimal 105.
50% dari nilai maksimal (150) Tes Intelegensia Umum dengan jumlah soal 30, jadi nilai yang diperoleh maksimal 75; dan
40% dari nilai maksimal (175) Tes Wawasan Kebangsaan dengan jumlah soal 35, jadi nilai yang diperoleh maksimal 70.
TIPS PERSIAPAN MENGHADAPI TES CPNS
- Persiapkan diri Anda ketiak pengumuman mengenai formasi dan instansi yang membuka lowongan CPNS. Carilah instansi mana yang jumlah pesertanya tidak terlalu banyak agar kemungkinan untuk lolos CPNS lebih tinggi karena pasiing grade-nya tidak terlalu tinggi.
- Siapkan perlengkapan tes Anda sebaik mungkin, seperti alat tulis dan berkas-berkas yang harus dibawa ketika ujian CPNS.
- Menjaga kesehatan tubuh, fokus, dan tetap tenang selama ujian berlangsung.
Tim Smart Genesis. 2017. Top Modul Lolos Tes CPNS. Yogyakarta: Genesis Learning.
KOMENTAR