Adapun prinsip-prinsip yang ada di dalam suatu organisasi adalah sebagai berikut: Tujuan organisasi yang jelas
 |
| Gambar oleh Gerd Altmann dari Pixabay |
Baca juga SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
Prinsip-Prinsip Organisasi - Adapun prinsip-prinsip yang ada di dalam suatu organisasi adalah sebagai berikut:
-
Tujuan organisasi yang jelas
Setiap organisasi pasti mempunyai tujuan yang ingin dicapai baik itu dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Tanpa tujuan yang jelas maka organisasi akan berakhir dan tidak bisa mengembangkan kehidupannya. Supaya tujuan organisasi ini bisa dicapai, memang perlu ada pemahaman setiap orang yang ada dalam organisasi tersebut dan setiap orang sepakat untuk menerima dan menjalankan tugas sesuai dengan pekerjaan sehingga tujuan dapat dicapai. -
Tugas yang harus dilakukan harus jelas
Setiap orang dalam suatu organisasi pasti mempunyai tugas sesuai dengan posisi yang ada. Tujuan organisasi akan berhasil, kalau setiap orang yang ada di dalam organisasi tersebut menjalankan tugasnya dengan baik dan tidak mencampur adukan antara tugas yang satu dengan tugas yang lain, apalagi kalau tugas itu tidak sesuai dengan posisinya. -
Pembagian tugas yang adil
Prinsip pembagian tugas yang adil dan jelas akan membuat segala pekerjaan berjalan dengan lancar dan menghilangkan orang yang tidak bekerja atau menganggur dalam posisinya. Dalam pembagian tugas, harus diperhatikan beberapa hal berikut ini:- Batasan-batasan yang jelas antara tugas, wewenang, tanggung jawab, posisi dan fungsi masing-masing.
- Adanya bagan organisasi dan deskripsi pekerjaan.
-
Penempatan posisi yang tepat
Penempatan orang yang tepat sesuai dengan kemampuan dan keahlian yang dimiliki akan memperlancar pekerjaan dalam mencapai tujuan organisasi. Posisi yang tidak tepat bagi sekelompok orang akan menjadi siksaan bagi orang tersebut, sehingga dalam bekerja tidak akan mencapai maksimal dan tidak efektif. -
Adanya koordinasi dan integrasi
Prinsip koordinasi adalah pengaturan orang yang berada di dalam organisasi dan pengelompokkan orang dalam suatu departemen sesuai dengan posisi dan keahlian yang dimiliki, sehingga akan memudahkan pengawasan dalam pekerjaan. Sedangkan integrasi adalah perpaduan pemikiran dan idealisme antar orang yang ada dalam organisasi itu dalam jangka pendek maupun jangka panjang.
KOMENTAR