Faktor-faktor yang Dapat Meningkatkan Kohesivitas/Kepaduan

Ada beberapa faktor yang dapat meningkatkan kohesivitas dari anggota kelompok. Faktor-faktor tersebut antara lain seperti adanya kesamaan nilai dan tujuan, keberhasilan dalam mencapai tujuan, status kelompok, penyelesaian perbedaan, kecocokan terhadap norma-norma, daya tarik pribadi, persaingan antar kelompok, pengakuan dan penghargaan. 12.1. Kesamaan Nilai dan Tujuan Adanya kesamaan karakteristik dari anggota suatu kelompok memiliki pengaruh yang kuat bagi terbentuknya kelompok dan kohesivitas kelompok itu sendiri. 12.2. Keberhasilan Dalam Mencapai Tujuan Kelompok yang kohesif dicirikan oleh keberhasilannya dalam mencapai tujuan. Keberhasilan dalam mencapai tujuan yang penting dapat meningkatkan kesatuan kelompok, kepuasan anggota kelompok, dan membuat kelompok menjadi lebih menarik bagi anggotanya.

Gambar oleh Alexas_Fotos dari Pixabay

Faktor-Faktor yang Dapat Meningkatkan Kohesivitas/Kepaduan - Ada beberapa faktor yang dapat meningkatkan kohesivitas dari anggota kelompok. Faktor-faktor tersebut antara lain seperti adanya kesamaan nilai dan tujuan, keberhasilan dalam mencapai tujuan, status kelompok, penyelesaian perbedaan, kecocokan terhadap norma-norma, daya tarik pribadi, persaingan antar kelompok, pengakuan dan penghargaan.

Kesamaan Nilai dan Tujuan

            Adanya kesamaan karakteristik dari anggota suatu kelompok memiliki pengaruh yang kuat bagi terbentuknya kelompok dan kohesivitas kelompok itu sendiri.

Keberhasilan Dalam Mencapai Tujuan

            Kelompok yang kohesif dicirikan oleh keberhasilannya dalam mencapai tujuan. Keberhasilan dalam mencapai tujuan yang penting dapat meningkatkan kesatuan kelompok, kepuasan anggota kelompok, dan membuat kelompok menjadi lebih menarik bagi anggotanya.

Status Kelompok

            Kelompok yang memiliki status atau kedudukan yang lebih tinggi lebih menarik bagi anggota kelompoknya. Baik keberhasilan dalam mencapai tujuan maupun status yang tinggi dapat menimbulkan adanya rasa kebanggaan dan kepuasan di kalangan anggota kelompoknya.

Penyelesaian Perbedaan

            Kohesivitas dari suatu kelompok tergantung pada kemampuannya untuk tetap menjaga adanya suatu interaksi yang efektif di antara para anggota. Jika terjadi perbedaan tentang suatu masalah penting yang terjadi dalam kelompok, maka diperlukan penyelesaian yang dapat memuaskan semua anggota. Perbedaan yang tidak terpecahkan, atau penyelesaian yang hanya memuaskan beberapa orang anggota saja akan mmenurunkan tingkat kohesivitas dari anggota kelompok dan dapat mengganggu pencapaian tujuan.

Baca juga Faktor-Faktor yang Dapat Menurunkan Tingkat Kohesivitas

Kecocokan Terhadap Norma-Norma

            Kecocokan terhadap norma-norma yang dianut oleh kelompok menyebabkan aggotanya lebih kohesif dengan beberapa alasan. Pertama, norma diterima sebagai alat untuk melindungi dan mempertahankan kelompok tersebut. Jika anggota kelompok melakukan sesuatu yang penting dengan cara yang berbeda, maka kecil kemungkinannya mereka tetap saling bersahabat dan kohesif, konflik dan perselisihan nampaknya akan muncul. Kesamaan terhadap norma dapat mempermudah pencapaian tujuan kelompok. Norma memberikan jalan yang lebih baik untuk mencapai tujuan kelompok dalam hal keamanan, interaksi sosial, kesenangan maupun pencapaian hasil.

Daya Tarik Pribadi

            Kohesivitas atau kepaduan akan meningkat jika terdapat adanya daya tarik dari para anggota yaitu adanya kepercayaan timbal balik dan saling membarikan dukungan. Daya tarik pribadi juga dapat mengatasi hambatan dalam pencapaian tujuan, pertumbuhan dan perkembangan pribadi. Anggota kelompok bisa memiliki karakteristik dan sifat yang sama bisa juga berbeda, maka kuncinya adalah mereka harus mampu untuk meredam perbedaan tersebut dan mengembangkan rasa senang dalam bekerja bersama.

Persaingan Antarkelompok

            Persaingan antarkelompok yang terjadi dapat menyebabkan anggota kelompok lebih erat dan bersatu dalam melakukan aktivitasnya. Penerapan teknik desentralisasi dalam organisasi dapat meningkatkan keeratan dan kekompakan dari para anggota kelompok untuk bersaing dengan kelompok yang lain.

Pengakuan dan Penghargaan

            Jika suatu kelompok berprestasi dengan baik kemudian mendapatkan pengakuan dan penghargaan dari pimpinan, maka dapat meningkatkan kebanggaan dan kesetiaan dan anggota kelompok.

Baca juga Manfaat Kelompok Bagi Organisasi