Masalah Dengan Omong Kosong

Gambar oleh Sammy-Williams dari Pixabay

Jika karyawan ini tetap masih menggunakan mode jawaban tak berujung, tunggu sampai ia menarik napas lalu kemudian sisipkan komentar.

Masalah Dengan Omong Kosong - Orang-orang dengan tipe yang berbicara tanpa henti sudah terbiasa dengan interupsi, sehingga mereka biasanya tidak tersinggung dengan hal itu. Ketika ada jeda dalam tindakan verbal, segera sela dan katakan, "Saya tidak membutuhkan detail sebanyak itu."

Di saat yang sama, pada kesempatan saat ia benar-benar langsung ke intinya, pastikan Anda memberikan feedback yang positif kepadanya karena melakukan hal tersebut, bahkan sesuatu yang sangat mendasar seperti, "Bagus sekali, jawaban yang langsung." Ketika ia menerima dukungan yang positif karena ia memberikan komentar yang singkat, ia cenderung untuk mengulangi perilaku ini daripada mengoceh sendiri.

 

 

Llyod, Ken. 2014. Office Idiots. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.