Henri Fayol, tokok dan ahli seorang manajemen telah mengidentifikasi tiga macam keterampilan dasar (Stoner,1996), yaitu : 1. Keterampilan Teknis Yaitu Kemampuan yang sangat dibutuhkan oleh manajer lini pertama, berupa kemampuan mengolah kata, analisis spreed sheet dan implementasi grafis, pengelolaan database, penguasaan jaringan komputer dan komunikasi seperti LAN, Internet serta pengelolaan presentasi. 2. Keterampilan Manusiawi Yaitu kemempuan untuk bekerja sama, memahami dan memotivasi orang lain sebagai individu atau kelompok.
 |
| Gambar oleh Gerd Altmann dari Pixabay |
3 Macam Keterampilan Dasar - Henri Fayol, tokok dan
ahli seorang manajemen telah mengidentifikasi tiga macam keterampilan dasar
(Stoner,1996), yaitu :
1. Keterampilan Teknis
Yaitu Kemampuan yang
sangat dibutuhkan oleh manajer lini pertama, berupa kemampuan mengolah kata,
analisis spreed sheet dan
implementasi grafis, pengelolaan database,
penguasaan jaringan komputer dan komunikasi seperti LAN, Internet serta pengelolaan presentasi.
2.
Keterampilan Manusiawi
Yaitu kemempuan untuk
bekerja sama, memahami dan memotivasi orang lain sebagai individu atau
kelompok.
3.
Keterampilan Konseptual
Yaitu kemampuan untuk
mengkoordinasi dan mengintegrasikan semua kepentingan dan aktivitas organisasi,
baik organisasi secara keseluruhan, memahami bagaimanan ketergantungan antar
bagian dan mengantisipasi berbagai perubahan yang akan
mempengaruhi perusahaannya.
KOMENTAR