Office Idiot Membuat Kantor Menjadi Zona Pertempuran

Satu cara untuk keluar dari situasi ini adalah ketika Anda berulang kali melawan budaya perusahaan, Anda memang cenderung akan menderita bukan hanya d

Gambar oleh Azmi Talib dari Pixabay

Satu cara untuk keluar dari situasi ini adalah ketika Anda berulang kali melawan budaya perusahaan, Anda memang cenderung akan menderita bukan hanya dalam hal kinerja Anda, kepuasan, dan moral pribadi, tetapi juga dari segi kesehatan fisik Anda.

Office Idiot Membuat Kantor Menjadi Zona Pertempuran - Akan sangat menegangkan bagi orang-orang yang tidak suka berteriak berada dalam lingkungan seperti itu, dan tidak jarang mereka mengalami gejala-gejala terkait dengan stres seperti sakit kepala, sakit punggung, kuping berdengung, tekanan darah tinggi, dan gangguan makan serta gangguan tidur. Lagipula, hampir mustahil bagi seorang karyawan untuk mengubah budaya perusahaan kecuali orang tersebut berada di jajaran teratas di perusahaan itu. Masalahnya adalah budaya perusahaan Anda memberikan penghargaan kepada karyawan yang mengikuti perilaku yang Anda coba untuk hilangkan tersebut, dan penghargaan dari perusahaan jauh lebih besar daripada penghargaan yang bisa Anda berikan, sehingga perilaku ricuh tersebut menjadi pemenangnya.

Poin pertama untuk disadari adalah bahwa Anda dengan pasti dapat mencoba untuk tenang dalam lingkungan yang bergejolak ini, tetapi Anda tidak akan mengubah kebiasaan itu. Bahkan, usaha yang Anda kerahkan untuk mengubah hal itu cenderung akan menghasilkan rasa frustasi. Kedua, Anda perlu untuk memutuskan apakah Anda benar-benar ingin bekerja di perusahaan yang memberikan tempat istimewa pada perilaku yang bertentangan dengan gaya, nilai-nilai dan filosofi Anda. Ketika gaya dan nilai-nilai pribadi bertentangan dengan perusahaan, karyawan berubah menjadi seperti mereka yang ada di perusahaan tersebut, atau mereka mengganti pekerjaan.

Lihatlah sekeliling perusahaan, terutama pada orang-orang yang berada pada posisi yang Anda impikan suatu hari nanti. Kemudian lihatlah diri Anda. Apakah ini yang sungguh-sungguh ingin Anda kejar? Apakah Anda ingin menjadi seperti ini? Ketika Anda menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, masih ada satu poin lagi yang harus Anda ingat. Jika iklim konflik ini yang menyebabkan Anda menderita berbagai penyakit, ini adalah titik yang harus menjadi titik kritis.

 

 

Llyod, Ken. 2014. Office Idiots. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.